Bibliografía y referencias del curso

Bibliografía y Referencias

1. Introducción Bibliográfica

Las fuentes bibliográficas constituyen un pilar fundamental para profundizar en los conceptos relacionados con la igualdad y la prevención del acoso, permitiendo ampliar conocimientos, actualizarse con las investigaciones más recientes y fundamentar las intervenciones profesionales. La correcta utilización de estas referencias facilita una comprensión integral y crítica de los temas abordados en el curso, además de promover una formación sólida basada en evidencia. La selección de las fuentes se ha realizado considerando su prestigio académico, actualidad, pertinencia temática y accesibilidad en español cuando ha sido posible. La organización de la bibliografía se estructura en dos grandes bloques: una bibliografía básica que cubre los fundamentos del curso y una bibliografía específica por áreas temáticas, que permite profundizar en cada uno de los temas tratados, desde conceptos generales hasta aspectos legales y prácticos relacionados con el acoso y la igualdad.

2. Bibliografía Básica del Curso

1. De Miguel, A., & García, M. (2020). Igualdad de género: conceptos y retos actuales. Ediciones Universitarias, 45-78.

   Este libro proporciona una visión integral sobre los fundamentos de la igualdad de género, abordando conceptos clave como patriarcado, machismo, feminismo y estereotipos. Es útil para entender el marco teórico y contextual del curso, dirigido a estudiantes y profesionales intermedios.

2. Jiménez, P. (2018). Prevención del acoso laboral y sexual: manual práctico. Editorial Tecnos, 120-165.

   Manual que explica las fases del protocolo para prevenir y actuar frente al acoso en el ámbito laboral, con ejemplos prácticos y recomendaciones. Recomendado para profesionales que diseñan o implementan protocolos.

3. López, R. (2019). Derecho laboral y acoso sexual: análisis jurídico. Tirant lo Blanch, 89-134.

   Tratado que analiza la regulación legal del acoso laboral y sexual en España, con énfasis en obligaciones empresariales y procedimientos jurídicos. Nivel avanzado.

4. Sánchez, E. (2021). Lenguaje inclusivo y perspectiva de género. Ediciones Académicas, 30-55.

   Estudio sobre el uso del lenguaje no sexista y su impacto en la promoción de la igualdad. Ideal para comprender recursos lingüísticos en el contexto social actual.

5. Martínez, J., & Pérez, L. (2017). Discriminación por sexo: análisis sociológico. Editorial Síntesis, 60-85.

   Explora las causas sociales y culturales de la discriminación por sexo, ofreciendo un marco teórico para entender fenómenos como segregación horizontal y vertical.

6. Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2019). Guía para la prevención del acoso laboral y sexual. OIT Publications.

   Documento oficial que presenta recomendaciones internacionales para la elaboración e implementación de políticas preventivas en diferentes contextos laborales.

7. Pérez, M., & Gómez, S. (2022). Mitos sobre el acoso sexual en el trabajo. Revista Española de Igualdad de Género, 12(3), 45-67.

   Artículo que desmitifica ideas erróneas comunes acerca del acoso sexual laboral, promoviendo una comprensión más clara del problema.

8. Santos, F. (2016). Protocolo para la prevención del acoso en instituciones públicas. Ministerio de Trabajo y Economía Social.

   Guía oficial que detalla los pasos necesarios para diseñar e implantar protocolos específicos en el sector público.

9. Carmona, A., & Ruiz, P. (2018). Mobbing: causas y consecuencias en el entorno laboral. Ediciones Pirámide.

   Análisis académico sobre el mobbing o acoso psicológico en el trabajo, sus orígenes y efectos sobre las víctimas.

10. Sierra, L., & Torres, V. (2020). Fases del acoso sexual: detección e intervención. Revista Psicología Laboral, 8(2), 102-118.

    Estudio que describe las etapas del acoso sexual laboral y propone estrategias para su identificación temprana y abordaje efectivo.

3. Bibliografía por Áreas Temáticas

Tema 1: Conceptos generales sobre la igualdad de género

11. Banda, D., & García-López, M. (2015). Fundamentos de igualdad de género. Ediciones Akal, 23-50.

Análisis profundo sobre conceptos básicos como sexo versus género, patriarcado y feminismo; útil para contextualizar el resto del curso (nivel intermedio).

12. Castañeda, R. (2017). Stereotipos sociales y roles de género. Revista Estudios Sociológicos, 35(2), 89-105.

Explora cómo los estereotipos influyen en las expectativas sociales respecto a hombres y mujeres; recomendable para entender los obstáculos a la igualdad.

Tema 2: Avanzadoras contra la exclusión de género

13. Pérez-García, J., & Ruiz-Moreno, S. (2019). Movimientos feministas contemporáneos en España. Revista Feminismos Digitales, 7(1), 44-62.

Cubre las principales corrientes feministas actuales y su impacto social; útil para comprender los movimientos sociales ligados a la lucha por la igualdad.

Tema 3: Ámbitos de actuación - Lenguaje con perspectiva de género

15. López-Sánchez, A. (2020). Lenguaje inclusivo: herramientas prácticas. Editorial UOC.

Recopilación de recursos lingüísticos para promover un uso no sexista en diferentes ámbitos comunicativos; esencial para aplicar recursos lingüísticos adecuados.

Tema 4: Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral

16. Sánchez-Rodríguez, M., & Fernández-Pérez, L. (2021). Protocolos eficaces contra el acoso laboral y sexual. Revista Derecho Laboral Actual, 18(4), 77-94.

Análisis comparativo de diferentes modelos de protocolos institucionales; recomendable para diseñar o mejorar planes existentes.

Tema 5: Aproximación al concepto de acoso

17. Cabrera, J., & Molina, P. (2018). Acoso laboral: definición y elementos clave. Revista Psicología Laboral y Organizacional, 14(1), 33-49.

Aporta claridad conceptual sobre qué constituye acoso laboral frente a otras conductas; útil para formadores y profesionales jurídicos.

Tema 6: Conceptos tipos fases y consecuencias del acoso sexual o por razón de sexo

18. Lara, E., & Gómez-Pérez, M. (2020). Fases del acoso sexual en el trabajo: análisis psicológico y legal. Revista Internacional de Psicología Laboral, 22(3), 210-228.

Estudio interdisciplinar que describe las etapas del acoso sexual desde perspectivas psicológica y jurídica; recomendable para intervención integral.

Tema adicional: Otros recursos útiles

19. Serrano, A. (2019). Mitos sobre el machismo y su impacto social. Ediciones Cívicas.

4. Recursos Digitales y Online

• Instituto Andaluz de Igualdad - Junta de Andalucía: "Conceptos básicos sobre igualdad", https://www.juntadeandalucia.es/igualdad/recursos/conceptos-basicos.html (2022).
  Descripción: Material didáctico digital que explica los principios fundamentales de la igualdad con ejemplos prácticos adaptados a diferentes contextos sociales.
• Ministerio de Trabajo y Economía Social: "Protocolo contra el acoso laboral", https://www.mites.gob.es/prevencion/acoso-laboral/protocolo.html (2023).
  Descripción: Guía oficial con recomendaciones prácticas para elaborar e implantar protocolos preventivos en organizaciones públicas y privadas.
• AEPD - Agencia Española de Protección de Datos: "Protección de datos personales en casos de acoso", https://www.aepd.es/temas/acoso.html (2023).
  Descripción: Información sobre derechos relacionados con datos personales en situaciones de acoso laboral o sexual.
• CERMI - Centro Reina Sofía sobre Adolescencia: "Lenguaje inclusivo", https://www.cermi.es/lenguaje-inclusivo (2022).
  Descripción: Recursos digitales que promueven un uso correcto del lenguaje no sexista en diferentes ámbitos comunicativos.
• UNESCO: "Guía para promover la igualdad mediante la educación", https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000375608 (2021).
  Descripción: Documento que propone estrategias educativas para fomentar valores igualitarios desde edades tempranas.
• EIGE - Oficina Europea de Estadística e Igualdad: "Indicadores sobre discriminación por sexo", https://eige.europa.eu/observatories/cedaw/indicators/discrimination-sex (2022).
  Descripción: Datos estadísticos comparativos a nivel europeo sobre discriminación basada en género.
• Colegio Oficial de Psicólogos: "Recursos sobre acoso psicológico", https://www.cop.org/recursos/acoso-laboral.html (2023).
  Descripción: Material técnico dirigido a profesionales sanitarios especializados en salud mental laboral.
• Estrategia Nacional contra la Violencia Machista: "Guía práctica", https://violenciamachista.gob.es/guias/practica.html (2022).
  Descripción: Recursos oficiales para detectar e intervenir ante situaciones relacionadas con violencia machista vinculadas al acoso sexual o por razón de sexo.

5. Normativa y Documentación Oficial

• Ley Orgánica 3/2007: "Para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres". Boletín Oficial del Estado (BOE), 2007.
  Descripción: Marco legal básico que establece derechos fundamentales relacionados con la igualdad formal e informal entre sexos en España.
• Ley 31/1995: "Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Social". BOE nº 97/1995.
  Descripción: Incluye aspectos relativos a medidas preventivas frente al acoso laboral dentro del ámbito laboral general.
• NORMA UNE 179003: "Prevención del acoso psicológico en el trabajo". UNE-CEN.
  Descripción: Norma técnica que especifica requisitos para prevenir conductas constitutivas de mobbing o acoso psicológico laboral.
• Código Penal Español: Artículos relevantes relacionados con delitos contra la integridad moral o libertad sexual.
  Descripción: Marco penal aplicable a conductas constitutivas de acoso sexual o violencia machista según corresponda legalmente.

6. Documentales y Material Audiovisual

• "Acoso Sexual Laboral" – Documental producido por RTVE (2021).
  Descripción: Análisis visual sobre casos reales e intervenciones judiciales frente al acoso sexual en empresas españolas; útil como recurso didáctico visual complementario.
• "Igualdad sin fronteras" – Conferencia grabada por ONU Mujeres (2020).
  Descripción: Charla magistral sobre avances globales hacia la igualdad efectiva entre géneros con énfasis en estrategias preventivas contra el acoso.
• "El poder del lenguaje inclusivo" – Curso online gratuito por Universidad Autónoma Madrid (UAM) (2022).
  Descripción: Videoaulas que explican cómo aplicar recursos lingüísticos inclusivos para promover ambientes libres de sexismo.

7. Glosario Bibliográfico

A lo largo del presente apartado se emplean términos especializados como "patriarcado", "machismo", "estereotipos", "lenguaje inclusivo", "protocolos preventivos", "mobbing" o "acoso sexual". Es recomendable consultar definiciones precisas en diccionarios especializados o glosarios académicos disponibles en las referencias mencionadas para garantizar una comprensión adecuada durante todo el estudio del curso.