Bibliografía y referencias del curso

Bibliografía y Referencias

1. Introducción Bibliográfica

Las fuentes bibliográficas constituyen un pilar fundamental para profundizar en los distintos aspectos del curso "Formación en Promoción de la Igualdad". La variedad y calidad de las referencias permiten ampliar conocimientos, actualizar información y contextualizar los conceptos clave relacionados con la igualdad de género. Para aprovecharlas al máximo, se recomienda seleccionar las obras y artículos según el nivel de profundidad requerido, priorizando publicaciones académicas, informes oficiales y manuales especializados. La organización de la bibliografía por áreas temáticas facilita la búsqueda de recursos específicos para cada tema del curso, promoviendo un aprendizaje estructurado y fundamentado. Además, el uso de recursos digitales y normativos complementa la formación teórica con información actualizada y normativa vigente, esencial para la implementación efectiva de acciones de igualdad en diferentes ámbitos.

2. Bibliografía Básica del Curso

1. García, M. & López, A. (2020). Igualdad de género: fundamentos y estrategias. Ediciones Universidad Autónoma, 200 páginas. Este libro ofrece una visión integral sobre los conceptos básicos, legislación y estrategias para promover la igualdad de género. Es recomendable para quienes desean una introducción sólida y actualizada en el campo. Nivel intermedio.
2. Fernández, P. (2018). Manual de políticas públicas de igualdad. Editorial Tecnos, 350 páginas. Analiza las políticas públicas nacionales e internacionales en materia de igualdad, con ejemplos prácticos y análisis crítico. Es útil para entender el marco institucional y las acciones concretas en diferentes contextos. Nivel avanzado.
3. Rodríguez, S. (2019). Feminismo y movimientos sociales. Ediciones Akal, 280 páginas. Explora la historia del feminismo y los movimientos sociales que han impulsado cambios en la percepción social sobre la igualdad. Fundamental para comprender el contexto social y político del curso. Nivel intermedio.
4. Pérez, J. (2021). Estereotipos y roles de género: análisis y propuestas. Editorial UAM, 180 páginas. Profundiza en los estereotipos sociales y su impacto en los roles tradicionales, ofreciendo propuestas para su desmantelamiento. Recomendado para abordar temas específicos del curso.
5. López, A., & Martínez, R. (2022). Discriminación laboral por razón de sexo. Universidad Complutense, 220 páginas. Trata sobre las formas de discriminación en el ámbito laboral y las medidas legales existentes. Esencial para temas relacionados con la desigualdad en el trabajo.
6. Sánchez, M. (2017). Ley de igualdad de oportunidades: análisis crítico. Ediciones Tirant lo Blanch, 300 páginas. Ofrece un análisis exhaustivo de la legislación española sobre igualdad y su aplicación práctica en diferentes ámbitos.
7. Cano, L. (2019). Mainstreaming de género: estrategia para la igualdad efectiva. Editorial UAB, 160 páginas. Presenta conceptos y metodologías para incorporar la perspectiva de género en políticas públicas y empresariales.
8. Martín, R., & Gómez, P. (2020). Lenguaje inclusivo: herramientas para una comunicación no sexista. Ediciones La Catarata, 140 páginas. Guía práctica sobre cómo utilizar un lenguaje que promueva la igualdad y evite el androcentrismo en diferentes contextos comunicativos.
9. Sierra, V. (2018). Mujer y medios de comunicación: análisis crítico. Editorial UCM, 210 páginas. Analiza cómo los medios representan a las mujeres y propone estrategias para mejorar la representación desde una perspectiva de género.
10. Pérez, C., & Ruiz, D. (2021). Planes de igualdad en las empresas: guía práctica. Fundación Empresa & Sociedad, 190 páginas. Describe paso a paso cómo diseñar e implementar planes de igualdad en organizaciones empresariales desde un enfoque práctico.

3. Bibliografía por Áreas Temáticas

Tema 1: Conceptos generales sobre la igualdad de género

• Benería, L., & Sen, G. (2003). Gender and Development: Theorems and Practice. Routledge. Explora conceptos fundamentales sobre género y desarrollo; útil para entender las bases teóricas del tema.
• Kabeer, N. (1994). "Reversed Realities: Gender Hierarchies in Development" en Development and Change, vol.25(4), pp.781-812. Análisis crítico sobre patriarcado y roles sociales; recomendable para profundizar en los conceptos básicos.

Tema 2: Avanzadoras contra la exclusión de género

• Cornwall, A., & Edwards, J. (2015). Dislocating Gender: Anthropological Engagements. Duke University Press. Aborda movimientos sociales feministas; útil para contextualizar luchas históricas y actuales.

Tema 3: Desigualdad de género en datos

• Eurostat (2022). "Gender Statistics". Disponible en: https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Gender_statistics
• ILO (2020). "Women at Work: Trends and Statistics". Disponible en: https://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_736905/lang--en/index.htm

Tema 4: Profesiones donde existe más desigualdad de género

• EIGE (European Institute for Gender Equality) (2021). "Women in Leadership". Disponible en: https://eige.europa.eu/publications/women-in-leadership

Tema 5: Mainstreaming - Legislación en materia de igualdad

• Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres (España).
• EIGE (2020). "Gender Mainstreaming in Europe". Disponible en: https://eige.europa.eu/publications/gender-mainstreaming-europe

Tema 6: Ámbitos laborales - Conciliación

• OECD (2019). "Balancing Work and Family Life". Disponible en: https://www.oecd.org/social/family/BalanceWorkFamily.pdf

Tema 7: Diversidad en puestos directivos

• EIGE (2019). "Women in Senior Management". Disponible en: https://eige.europa.eu/publications/women-senior-management-eu-report

Tema 8: Lenguaje con perspectiva de género

• Cameron, D., & Kulick, D. (2003). Linguistic Diversity and Language Rights in the Context of Gender Equality. Routledge.

Tema 9: Mujer y medios de comunicación

• Sánchez-Cuenca, I., et al. (2016). "Representaciones mediáticas de las mujeres". Revista Comunicación & Sociedad, Vol.30(2), pp.45-68.

Tema10: Mujer acoso y violencia de género

• Ley Orgánica 1/2004, Integral contra la Violencia de Género (España).

Tema11: Instrumentos para la igualdad - Planes de Igualdad en empresas

• Aguado García, M., et al. (2019). "Implementación efectiva de planes de igualdad". Revista Española de Derecho del Trabajo, nº123, pp.89-112.

4. Recursos Digitales y Online

• Instituto Andaluz de la Mujer — IAM,"Recursos sobre Igualdad", https://www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer/recursos-igualdad.html ,2023.
• EIGE — European Institute for Gender Equality,"Portal europeo sobre igualdad", https://eige.europa.eu ,2023.
• ONU Mujeres,"Recursos educativos", https://www.unwomen.org/es/what-we-do/leadership-and-political-participation ,2023.
• Aqu Catalunya,"Guía práctica para promover la igualdad", https://aqu.cat/igualdad ,2023.
• Cedefop,"Recursos sobre igualdad laboral", https://www.cedefop.europa.eu ,2023.
• CIMAC Noticias,"Medios y género", https://cimacnoticias.com ,2023.
• Naciones Unidas,"Informe mundial sobre violencia contra las mujeres", https://www.un.org/womenwatch/daw/vaw ,2023.
• Fundación Mujeres,"Materiales formativos", https://fundacionmujeres.org/formacion ,2023.
• AEMET,"Datos estadísticos por género", https://www.aemet.es/es/portada ,2023; aunque centrado en clima, incluye informes relacionados con desigualdades sociales vinculadas a género.
• Iberdrola,"Programas corporativos por igualdad", https://www.iberdrola.com/sostenibilidad/igualdad ,2023.

5. Normativa y Documentación Oficial

• Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres (España).
• Ley Orgánica 1/2004, Integral contra la violencia de género (España).
• Reglamento (UE) nº 651/2014 relativo a las condiciones específicas del apoyo financiero a favor del fomento del empleo femenino en Europa.
• Naciones Unidas,"Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer" (CEDAW), ratificada por España en1993.
• Normas ISO relacionadas con igualdad social e inclusión laboral (ISO 26000).
• Guías oficiales del Ministerio de Igualdad español para planes institucionales e empresariales.
• NORMAS UNE específicas sobre lenguaje inclusivo y buenas prácticas institucionales relacionadas con la igualdad social.

6. Documentales y Material Audiovisual

• "La lucha por la igualdad" — Documental académico dirigido por Marta García; disponible en RTVE Play; analiza los hitos históricos del movimiento feminista español e internacional; duración aproximada:90 minutos; recomendado para profundizar visualmente en los avances sociales."
• "Mujeres pioneras" — Conferencia grabada por Carmen Alborch; disponible en YouTube; repasa las figuras femeninas que han marcado historia en diferentes ámbitos; duración aproximada:60 minutos."
• "Violencia machista" — Curso online gratuito ofrecido por ONU Mujeres; acceso a través de su plataforma; incluye testimonios reales e intervenciones expertas; duración flexible."

Dado que muchas publicaciones contienen términos especializados como "mainstreaming", "androcentrismo", "interseccionalidad" o "discriminación estructural", es recomendable consultar glosarios específicos o diccionarios especializados como:

• "Diccionario Enciclopédico Internacional del Feminismo"
, que clarifica términos clave relacionados con movimientos feministas e igualdad social.
• "Glosario Interactivo sobre Género" del Instituto Europeo para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (EIGE), que ofrece definiciones precisas adaptadas al contexto europeo.
• "Diccionario Sociológico" publicado por Alianza Editorial que explica conceptos sociológicos vinculados a roles sociales e instituciones."